Кадровый аудит — это проверка документов кадрового учета на предмет их соответствия законодательству РФ и оценка эффективности существующей системы управления персоналом организации.
Наша компания предлагает решения следующих кадровых задач, стоящих перед руководителями компаний:
- повышение индивидуальной производительности труда сотрудников;
- оптимизация затрат на оплату персонала;
- защита интересов работников и работодателей;
- организация кадрового документооборота в соответствии с требованиями законодательства;
- обеспечение заинтересованности персонала в улучшении результатов своей деятельности, повышении квалификации и необходимой переподготовки;
- соответствие кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития;
- эффективное производственное взаимодействие внутри коллектива между отделами;
- повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами.
Наши специалисты в совершенстве знают особенности применения трудового права и обладают навыками эффективного разрешения трудовых споров с сотрудниками и конфликтных ситуаций с контролирующими органами.
По результатам проведения кадрового аудита мы предоставляем заказчику Отчет с выводами о соответствии всей кадровой документации требованиям законодательства РФ и рекомендациями по устранению выявленных нарушений, а также план по достижению эффективности управления персоналом, и внедрению необходимых изменений в организацию.
Для быстрого и эффективного устранения выявленных нарушений наша компания оказывает дополнительные услуги:
- восстановление кадрового учета;
- разработка системы оценки работы персонала и проведение аттестации сотрудников;
- составление должностных инструкций для персонала в соответствии со спецификой их работы;
- разработка локальной нормативной документации в целом по организации (коллективный трудовой договор, положения об оплате труда и премированию, положения о коммерческой тайне, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.).